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Technicien Ordonnancement et Planification (F/H)

CDI Temps plein Nantes

La SEMITAN est l'entreprise exploitant, sous la marque NAOLIB, le réseau des transports publics des 24 communes de l'agglomération nantaise. Mandatée pour construire, rénover et sécuriser le réseau, elle assure également la coordination de l'ensemble des mobilités. Avec plus de 2 300 salariés sur différents sites, nous sommes l’un des employeurs majeurs du territoire. 

En devenant Technicien / Technicienne Ordonnancement et Planification au sein de notre Département Maintenance Installations Fixes, vous vous positionnerez comme une personne ressource pour le Responsable Ordonnancement et les 7 Chefs d’équipe que vous accompagnerez dans l’organisation, la priorisation et la planification des interventions de maintenance sur le terrain.

Ce que vous ferez concrètement : 


Planification et ordonnancement des activités de maintenance

  • Élaborer les plannings de maintenance préventive à moyen et long termes (mensuels, semestriels, annuels) à partir des données issues de la GMAO, en veillant à l'optimisation des ressources, au respect des priorités et aux contraintes d'exploitation
  • Participer, aux côtés du Responsable Ordonnancement, à la construction des plans de maintenance annuels et pluriannuels
  • Déclencher et coordonner les opérations de maintenance préventive ainsi que les prestations de sous-traitance associées
  • Ajuster les plannings en fonction des urgences, incidents et travaux imprévus
  • Participer à l'amélioration continue des processus de planification et à l'animation du système qualité au sein de l’équipe Ordonnancement

 

Coordination opérationnelle et gestion des ressources en cas de coactivité sur un même site

  • S’assurer de la compatibilité des différentes interventions pilotées par les Chefs d'équipe des Installations Fixes (signalétique et mobilier urbain, équipements, courants faibles, voie et signalisation, propreté et espaces verts, énergie, lignes aériennes de contact et bâtiments)
  • Vérifier la disponibilité des moyens partagés au sein du département et nécessaires à la réalisation des opérations (véhicules, équipements, infrastructures)
  • Identifier les contraintes organisationnelles ou d'exploitation afin de sécuriser les interventions et respecter les délais de réalisation, alerter en cas d’intervention d’autres services de l'entreprise ou de partenaires et prestataires externes

 

On ne va pas se mentir, pour répondre aux enjeux du poste il faut a minima :   

  • Une formation de niveau Bac+2/+3 en logistique, transport, gestion de production ou industrie
  • Une expérience d’au moins 5 ans en ordonnancement / planification au sein de structures ou services vous ayant permis d’appréhender des problématiques techniques et une planification mouvante (idéalement en maintenance)
  • Forte appétence technique permettant de comprendre les besoins des différents acteurs, pour aider à arbitrer les priorités avec pertinence. Un accompagnement sera proposé pour découvrir les métiers des Installations Fixes
  • Permis B exigé

 

Ce poste peut vous correspondre si :  

  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft 365, GMAO, MS Project)
  • Curieux.se, vous cherchez à enrichir votre culture technique et savez rechercher et recueillir les informations nécessaires de manière autonome
  • Vous avez déjà proposé et mis en œuvre des méthodologies ou dispositifs ayant servi à l’amélioration et l’optimisation des process
  • Organisé.e et efficace, vous savez gérer les priorités, anticiper les situations et adapter vos actions en fonction des enjeux opérationnels
  • Vous êtes à l’aise pour prendre la parole et animer des réunions
  • La qualité de votre relationnel et votre sens de l’écoute vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés

Votre cadre de travail inclut : 

  • CDI temps plein dans l’agglomération Nantaise (site de Dalby, proche centre-ville et gare)
  • Horaires du lundi au vendredi de 7h30 à 16h. Ponctuellement, travail en horaires décalés pour répondre à des besoins spécifiques du poste ou du service
  • Statut Maîtrise, rémunération de 38 000€ brut annuel la 1ère année puis de 40 000€ la 2nde année. Rémunération incluant un 13ème mois, une prime vacances et une prime responsabilité maîtrise
  • Titre restaurant (carte Up Déjeuner)
      

Ce que la SEMITAN vous offre en plus... 

  • Avantage sur les abonnements NAOLIB pour vous et vos ayant droits
  • Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7)
  • Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.)
  • Epargne salariale (PEE et PERCO) et CET avec abondement par l’entreprise
  • 13ème mois convertible en congés après 1 an d’ancienneté (avec abondement)
  • Restaurant d’entreprise et sections CSE sportives ou de loisirs sur temps du midi (yoga, chorale, jeux de société, etc.) et du soir (tennis, futsal, padel, etc.)  

 

Notre mission commune est de proposer et de garantir un service de mobilité performant, durable et accessible pour toutes et tous, dans l’ensemble de la métropole Nantaise. 

Rejoindre la SEMITAN c’est… 

  • Intégrer une entreprise solide, en développement, ancrée dans son territoire
  • Participer à une mission claire, essentielle, au service du public
  • Rejoindre un collectif qui sait compter les uns sur les autres  

 

Et pour ce métier de Technicien / Technicienne Ordonnancement et Planification, c’est aussi...  

  • Intégrer un cadre de travail vous permettant de rester proche du terrain, dans un service maintenance d’équipements très diversifiés
  • Un rôle au cœur d’un collectif soudé, avec de nombreux interlocuteurs et un fort esprit d’entraide, où chacun se mobilise pour garantir le bon fonctionnement du réseau de transport en commun nantais

 

Votre process de recrutement en 4 étapes : 

  1. Echange téléphonique de 30 minutes
  2. Entretien RH et tests d’aptitudes
  3. Entretien Managers
  4. Visite médicale de pré embauche

 

Ce process peut être adapté en fonction de l’enjeu (rencontre supplémentaire avec la direction ou les équipes).

Tout au long du process, nous vous contacterons par mail : merci de vérifier votre messagerie, y compris vos spams. 

 

Alors, on peut compter sur vous ? Postulez sans attendre

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